1月8日，科学城校区党工委、管委会召开2025年度领导班子述职考核会，副校长饶劲松、校纪委副书记章锋云到会指导，科学城校区党工委、管委会领导班子及全体职工参加会议。会议由科学城校区党工委书记尹国华主持。

2025年是“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”发展的关键之年。华建民代表领导班子作述职报告。他指出，2025年是承上启下的关键节点，也是校区治理体系优化升级的开局之年。在学校党委的坚强领导下，班子认真贯彻党的教育方针和学校决策部署，以党建引领筑牢根基，以创新思维破解难题，以协同联动汇聚合力，全面完成年度目标任务，实现管理体制平稳过渡与服务保障能级同步跃升。随后，班子成员尹国华、华建民、余涛、许果、谢昭鲲结合分管工作依次作个人述职。

章锋云对科学城校区工作成效予以高度评价，充分肯定了班子的专业素养与履职能力。他指出，校区干部职工精神饱满、务实奋进，各项工作扎实有序。面对空间拓展带来的新挑战，他希望班子加强统筹规划、科学调配资源，有效破解发展难题。他寄语全体工作人员持续凝聚共识、奋勇争先，为校区高质量发展注入强劲动能、贡献更大力量。

饶劲松在听取述职汇报后，充分肯定了科学城校区2025年取得的显著成效，并对全体职工表示感谢。他指出，一年来，校区政治引领坚强有力、服务保障坚实可靠、改革创新持续深化，育人环境持续优化。面对区域拓展、机构改革、任务叠加等多重考验，全体职工顾全大局、主动担当，为学校“一地多点”战略布局的深化实施提供有力支撑。面向未来，他提出四点希望，一是深化凝心铸魂，筑牢政治根基。秉持尊重学术、服务学者、爱护学生的理念，立足校区实际对接学校发展全局，在高质量发展中找准定位、再创佳绩；二是强化战略支撑，打造服务标杆。聚焦国家级科研平台服务核心任务，推动工作体系迭代升级；三是拓展育人融合，构建协同格局。紧扣立德树人根本任务，坚持以师生为本，将管理、服务、环境育人理念深度融入日常；四是攻坚创新破题，领跑治理升级。以创新思维破解精细化管理、数字化赋能瓶颈，打破数据壁垒与管理边界，以数字驱动提升治理效能。他表示，将与班子成员携手并肩，以更加坚定、自信、从容的姿态，共同开拓中国特色世界一流大学高质量发展新局面。

述职结束后，与会人员以线上方式，围绕领导班子及领导成员履职情况进行了民主测评。