5月22日下午，虎溪党工委、虎溪管委会召开2024年上半年期中工作推进会，校长助理、虎溪管委会主任饶劲松及管委会全体职工参加会议。虎溪党工委书记尹国华主持会议。

综合办、学工办、后勤办、信息化办的科长对照虎溪党工委、管委会2024年工作要点，就工作推进情况做了汇报，全面总结上半学期的工作进度和成果，分析存在的问题，拟定下半学期的工作计划。

饶劲松在总结讲话中充分肯定了各办公室在上半学期的工作成效，对后半学期的工作提出要求和期望。

饶劲松强调，全体职工一要树立“求变”的意识，面对高等教育的新使命、学校改革发展新形势和虎溪校区功能调整的新任务，要准确识变、积极应变、主动求变，善于在变局中开新局；主动接受新方法、新观念和新技术，打破模式束缚和思维惯性，勤学善思，勇于钻研，增强对工作的研究性，努力成为专家型管理者。二要更加强化“育人”思维，要坚持以学生为本的导向，一方面不断优化完善管理流程和系统建构，为教学科研和学生成才成长提供坚强的保障；另一方面，要营造优秀的管理文化，注重用优秀的管理文化育人，把管理变为春风化雨、润物无声的教育工作，用科学先进的制度体系给师生展现高效严谨、团结协作、勤政廉政、周到细致的管理文化。三要加强沟通协作，坚持“尊重学术、服务教师、爱护学生”的价值导向，加强与职能部处、学院的沟通协作，增强沟通的本领，形成大管理、大服务、大育人的工作合力，共同推动学校事业的发展。

饶劲松指出，各办公室要围绕虎溪党工委、管委会统筹协调、条件保障、学生管理三大主要工作职能，进一步理清工作思路和发展路径。综合办要进一步思考怎样更好地统筹协调相关部门在虎溪开展工作；后勤办要在做好条件保障的同时优化管理模式，从事后应对转为事前谋划，打造更有品质、更有品味的校园；信息化办要从改善校园网络质量入手，走好数字化转型之路，建设好智慧虎溪；学工办要聚焦如何实施时代新人铸魂工程，高质量引领学生成才成长。

尹国华强调，工作推进会既是本学期上半程工作的总结梳理，更是下半程工作的动员令和冲锋号，希望大家向上而攀、向新而进、向实而为，凝聚精气神，跑出加速度；要进一步压实工作责任链条，挂图作战、打表推进、对账销号、跟踪问效，确保重点工作的全面落实。